Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an Büroinhaber bzw. Geschäftsführer, die sich mit Veränderungen im Planungsbüro beschäftigen.
Zielsetzung
Die Teilnehmer verstehen, welche Einflussfaktoren in Veränderungsprozessen wirken und wie sie gezielt damit umgehen können, um Neuerungen möglichst effizient und konfliktfrei in ihr Büro zu bringen.
Inhalt
Zukunftsorientierte Veränderungen in einem Büro sind häufig eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Während des Veränderungsprozesses wird viel Zeit auf die Beschäftigung mit sich selbst verwendet, mancher macht was er will, Konflikte schwelen oder brechen aus.
Damit Veränderungsprozesse gut ablaufen und schnell wirkungsvoll werden, lernen Sie die Erfolgsfaktoren kennen, auf die es ankommt! Erfahren Sie Gründe und Beispiele, warum Veränderungsprozesse häufig scheitern oder suboptimal laufen. Mit Klarheit über unterstützende Rahmenbedingungen sind Sie gut gerüstet für die nächsten Schritte.
Themen
Unternehmenskultur | Prozesse der Organisationsentwicklung | Führung in der Veränderung | Mitarbeiterbeteiligung | Emotionen und Bedürfnisse | Widerständen und Ängsten begegnen | Diskussion und Erfahrungsaustauch
